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2011年1月4日质德农牧集团2011年年会在山东天沐温泉度假村顺利召开

2011年1月4日质德农牧集团2011年年会在山东天沐温泉度假村顺利召开

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-01-04 16:05
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【概要描述】

2011年1月4日质德农牧集团2011年年会在山东天沐温泉度假村顺利召开

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参加此会议的有:集团公司董事长翟长信先生、集团公司副总裁孙建龙先生、平原质德饲料有限公司总经理总经理于光春、集团更是服务总监朱全生、菏泽事业部总经理张全社先生、华北事业部总经理程延民先生、沈阳质德饲料有限公司总经理苗子甫先生、临沂质德饲料有限公司总经理韩书礼先生、山东质德动保有限公司翟长宏先生、聊城事业部总经理张书龙先生、及各区域优秀营销经理。

    会议开始,首先有集团公司副总裁孙建龙先生在开幕词:质德集团从无到有,从09年12月注册的聊城卓邦饲料有限责任公司开始发展,短短2年的历程,已经发展到四家饲料公司,一家动保公司的集团公司,这来自于各位经理的辛勤付出和合作伙伴的关心和支持,请大家以热烈的掌声感谢辛勤付出的自己和给予支持的伙伴们。
    公司的发展也引起社会、媒体的广泛关注《饲料添加剂》《赛尔养猪》等杂志给予我们宣传报道,社会各界给予表彰和肯定。
集团董事长翟长信先生被评为:
2011年度中国农业产业科技领军十大杰出人物
和谐中国-2011年度影响力人物十大杰出诚信企业家
质德集团被评为:
全国质量、服务、信誉、AAA级示范单位
中国母猪料领域十大标志性领航品牌
全国饲料行业质量放心、用户首选满意品牌
公司的荣誉室也是大家的荣誉,大家用掌声为我们的荣誉喝彩!
    成绩属于过去,未来由我们开创,我们正处在中华民族伟大复兴的时代,畜牧行业发展空间无限广阔,十二五饲料发展规划提出饲料的总产量将在五年递增23%,但企业数量却在税减,50万吨以上的饲料企业由30家增至50家,未来五年将是一个强者更强,弱者出局的阶段,挑战和机遇并存,二年的发展我们收获了更多自信,对未来充满希望,2015进入50强饲料企业是我们的目标和方向,请大家以热烈的掌声鼓励集团公司进军饲料50强。请允许我代表公司向到会的女士们、先生们致以新年的问候,祝你们在新的一年,工作顺利、阖家幸福、美满。 
    随后由集团更是服务总监朱全生先生带领大家宣读了神圣的质德誓词:“我是光荣的质德人,“填补绿色空白,健康神华人”是我们神圣的使命,我们坚持“质德赢天下”的经营理念。我们感恩父母、感恩客户、感恩公司、感恩社会。我是一切的根源,学习自我,改变自我,成就他人,成就自己。我会用我全部的激情,雷厉风行的作风,坚决执行的态度,担负起对企业、对客户、对市场的责任。我们激流勇进、开拓创新、永不言败。 为我们共同实现自己的梦想、将质德打造成国际化一流农牧品牌而努力奋斗。”“我是一切的根源”,变化无处不在,任何事情都在变化,没有人可以阻止变化。欲想取之必先预之,改变要付出行动,改变不应只有一种方式。调整心态,拥有一个重要的过程才会更有结果。我们改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以改变现在;改变不了事实,但可以改变态度。
5日上午8点集团公司董事长翟长信先生做了集团公司2011年总结、2012年发展战略报告。会上,翟总讲述了饲料企业的发展方向,强调了养猪业在畜牧业中的主要地位,分析了市场行情,并做出出以下总结:要求企业更应巧妙的适应环境和市场;企业不但要应时而变,而要主动的超前创新;要么变革做大做强,要么死亡;唯一不变的就是变。
    随后翟总对集团公司2011年的工作做了总结性汇报,并对2012年度战略发展规划进行了严密布署,质德集团从原有的一家聊城公司发展到现在的五家实体公司,所有分公司的成立,都寓意着质德农牧走向了快速发展的轨道,在企业竞争加剧下,强悍而出,团队的建设,从成立之初的11个人发展到现在560人的高素质团队,足以证明公司在给有志之士搭建了一个施展才华的平台。公司推出了模式创新:服务站模式、135工程、530模式等,稳胜求实、密集市场、集中开发。建立检查、监督、惩处机制,完善决策,执行体系,人员岗位制度逐步得到改进,加强6S管理,强化了六定位原则,建立了VIP客户服务部。最新推出“黄金套餐”定位于高档猪料产品,年前已在京安、浩源等五千头母猪场做实验对比,年后将投放市场。
   最后,翟总对集团公司制定的未来5-10年员工财富规划,于大家进行了分享,质德农牧打造企业家的俱乐部,人人做老板的平台,要成就1000位百万富翁,100位千万富翁, 10位以亿万富翁。未来创造500家以上企业,成就5000位员工的老板梦。
    在报告中每一个质德人找到了自己的位置,明确了自己的目标,确定了发展方向,与会的优秀的质德经理人激情万丈为2012年发展制定了发展目标。
    上午11时,集团公司副总裁孙建龙先生首先对行政和集团做了2011年总结和2012年战略规划部署,集团生产能力快速增长,相继成立了沈阳生产基地、德州生产基地和正在建设中的临沂生产基地,建成后年生产能力可达20万吨。第二内训和外训结合,培养了一批高素质的生产人才,向分公司输送了一批生产管理人才的同时,送外参加职业技能鉴定,培养了一批中控工、化验员、维修工、标准管理员。第三加强全员品控意识教育,确保全年无重大质量事故,和质量投诉、退货、索赔的发生。销管内勤服务提升,服务质量及发货的准确及时得到改善。 
    2012年行政、基地1、元月份完成质德集团制度汇编的修订,由各下公司部门主管,共同参与修订后2月份学习推行,6月份让各下公司主管上报意见,给予补充或修改。让制度更全面、更便于执行和操作。2、完善标准:2月份也是德州,临沂公司产品标准备案的准备阶段,产品标准准备是我们执行标准的依据,同时2月份要修订《质德集团原料标准汇编》,《质德集团工艺操作规程。3、工作流程、服务流程。研究各项工作和服务的流程,本着精准、严细、安全、高效的管理理念,制定出财务、销管、仓管、品控、化验、生产的各项流程,流程制成图版,张贴在工作场所,以便实现流程的目视管理。同时建立各种表单记录,以便工作质量、服务质量、产品质量的检查和追溯。
    孙总的报告让战斗在一线的质德经理人更加有信心,对产品质量更加放心。
    下午各分公司、事业部的总经理都做了工作汇报。
    我坚信,在新的一年里,在翟总的带领下,我们的业绩会蒸蒸日上,共同实现我们的梦想!

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山东质德农牧是一家定位于专业生产高档猪料的公司,集科研、生产、销售为一体。聊城卓邦饲料有限责任公司,创建于2009年12月1日。在国内拥有十家实体饲料企业。

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发布时间:2020-03-11 00:00:00

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